四十多年的砥砺前行，中集不仅创造了全球领先的业务成就，更孕育出独特的精神内核——自强不息，追求卓越。为了更好的传承和弘扬中集文化，增强员工对中集的认同感和归属感，中集宜客通积极响应集团号召，2025年4月28日，中集宜客通开展了第一期“中集薪火”文化培训，各部门新老员工参加了培训。

此次培训由中集洋山人力资源副主任常静老师担任中集宜客通的企业文化讲师，从中集文化与历史、宜客通发展阶段&与中集的交互和碰撞、中集文化载体等多个维度进行了深刻的讲解，并通过知识竞赛，心得分享、游戏互动、故事分享、观看电影等一系列动感的方式全方位、多角度地展现了中集从初创至今的辉煌历程，凸显“自强不息，追求卓越”的企业精神如何在实践中得以体现。

培训伊始，中集宜客通总经理朴欣发表开场致辞，首先对本次中集文化交流培训活动表示肯定，强调中集 “愿景使命” 与 “企业精神” 对员工成长的指导意义。他结合自己的感触，讲解了中集 “自强不息、追求卓越” 的精神如何贯穿中集发展历程发扬至今，在今天依然适合90后、00后，希望宜客通新一代的中集人能够薪火相传，再书写更多的中集故事。 最后对中集洋山人力资源副主任常静老师来担任中集宜客通的企业文化讲师表示非常感谢。

线下培训中，在“知识竞赛”和“大家眼中的中集”互动环节，学员们积极踊跃举手发言。通过这个环节，不仅激发了学员们的参与热情，更在轻松愉快的氛围中再次加深了学员们对中集文化与历史以及中集文化体系等的印象。讲师以“我心中目中的中集”向学员发起分享活动，课堂上学员们以关键词“有温度”、“精益管理”、“包容”、“自豪”等分享了他们心目中中集的样子。

在第一部分《中集的发展和历史》中，讲师带着大家通过“拼一拼”游戏，带领大家一同回顾中集如何从“产业报国、逆境求生”到“自立自强、迈向冠军”，到“多元发展，全球布局”，再到“转型升级、有质增长”，让学员们感受到了，企业精神“自强不息，追求卓越”的深厚底蕴。

在第二部分《宜客通发展阶段&与中集的交互和碰撞》中，讲师从中集宜客通的简介、宜客通的使命、愿景与价值观、3+X业务等多个维度，讲述了中集与中集宜客通的历史交汇与中集宜客通的发展历程。讲师发起“我与中集历史长河的一个碰撞” 话题分享活动，学员们通过分享身边的文化价值故事，加深了大家对文化价值观的理解不再是浮于口号。学员们纷纷表示要将一个个文化理念实践到工作中去。

在第三部分《中集文化载体》中，以 “房屋搭建理论” 为喻，常静老师将中集核心价值观拆解为 “一屋顶、一横梁、三支柱、一地基”，系统阐释 “诚信正直、开拓创新、持续改善、合作共赢、结果导向、成就客户” 的深层逻辑。中集宜客通新老员工通过分享自身经历过的故事，深化对中集核心价值观的理解。

“你所安身立命的那家公司，正是你的中集。你怎么样，中集便怎么样，你是什么，中集便是什么。希望大家不论在哪里都可以骄傲自豪的大声说，我是中集人！”。这句话不仅是对每一位中集人的期许，更是对企业文化传承的最好诠释。

最后播放中集《自强不息》大电影，将现场的氛围推向高潮，光影交织间传递出 “我是中集人” 的身份认同与自豪感。

培训尾声，中集宜客通总经理朴欣为今天表现最优异的团队颁发了奖品，并在结训发言中强调：“一方面，深刻理解中集的文化、愿景、使命、精神和宜客通的愿景和使命，对于我们今后干好工作具有很大的指导意义，回答了“我们是谁”，“为谁创造什么价值”以及“应该如何干”，都给出了清晰的答案。同时，中集的历史和文化故事可以做为客户开发等对外交流的非常实用的工具，希望全体员工牢记于心并能随时运用，宣传好中集和宜客通的愿景、使命和精神，讲好中集和宜客通的故事。希望在今后的工作中大家都能践行中集的文化和中集人自强不息追求卓越的精神。”

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